终身合约怎么取消

终身劳动合同的取消方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体包括以下几种情况：协商一致解除用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同。用人单位单方面解除用人单

辽宁阜新市总工会为新就业形态劳动者发放“暖新礼包”

来源：工人日报客户端 原标题：阜新市总工会为新就业形态劳动者发放“暖新礼包”工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 李靖怡3月28日，阜新市总工会“暖新礼包”发放活动正式启动，2024年新入会的货运、快递、外卖等新就业形态劳动者代表领到了“娘家人”精心准备的“暖新”好礼。启动仪式现场，阜新市总工会向各县

拖延工资多久算

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体支付日期通常为自然月结束的30天内，如果超过这个期限，则构成拖欠工资。然而，如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，可以在报当地劳动部门批准后，延迟发放工资30天。此外，如

四险三金是什么

四险三金是中国社会保障体系中的概念，具体指的是： 四险：养老保险：为劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障。医疗保险：为劳动者在生病或受伤时提供医疗费用的保障。失业保险：为失业人员提供一定时期内的基本生活保障。工伤保险：为在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外

工作低于多少天没工资

根据《中华人民共和国劳动法》的规定， 工作低于多少天没有工资并没有明确的法律规定。但是，劳动法确实规定了只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定的工资标准支付工资，即使工作时间不足7天。劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实际工作天数：

什么是无薪开除

无薪开除是指 用人单位在劳动者有过错的情况下解除劳动合同，且劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，但不能是无薪开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3. 严