无薪开除是指 用人单位在劳动者有过错的情况下解除劳动合同，且劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，但不能是无薪开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
用人单位在劳动者过错开除劳动者的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，但不需要支付经济补偿金。
需要注意的是，如果劳动者的行为并未构成严重违反用人单位的规章制度，或者用人单位未能提供充分证据证明劳动者存在过错，那么无薪开除可能是违法的。此外，用人单位在解除劳动合同时，应当遵循法律规定的程序，包括提前通知劳动者等。
建议在实际操作中，用人单位应当明确规章制度，确保合法合规地解除劳动合同，并保障劳动者的合法权益。
促进劳动者高质量充分就业
近期召开的中央政治局会议提出，“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”“要不断完善稳就业稳经济的政策工具箱”。记者近日深入多地采访了解到，各地区各部门多措并举稳定和扩大就业。当前，全国就业总量保持稳定，主要就业指标稳定，高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体就业平稳。与此同时，新产业新需求打开了劳动者
2025-06-02 06:19:00
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无锡的许女士借公婆的名义买房，谁知，公婆在外借钱不还，导致这套借名买的房子被查封执行。许女士向法院提起诉讼，认为这套房子属于她，不应该因为公婆的债务而被查封。那么，法院会如何认定呢？2013年，许女士想购置一套房屋作为儿子婚房，当时其名下已有一套房，为享受首套房屋较低的首付政策，她与公婆签订了《借名
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原标题：奋斗正当时 劳动最光荣——“中国梦·劳动美”2025年“五一”特别节目播出工人日报-中工网记者郝赫从广袤原野到城市立交，从航天重器到智能化生产车间、现代化港口码头，再到千千万万名普通劳动者——5月1日20时许，由中华全国总工会和中央广播电视总台联合主办的“中国梦·劳动美”2025年“五一”国
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5月1日，环卫工人在石家庄市栾城区街头打扫卫生。“五一”假期众多劳动者坚守岗位用辛勤工作生动展现劳动者的光荣与担当5月1日，位于石家庄市栾城区的申通快递石家庄转运中心，工作人员采用自动分拣系统对快递包裹进行分拣。 5月1日，位于石家庄市栾城区的申通快递石家庄转运中心，工作人员在分拣快递包裹。 5月1
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