没有签订劳动合同辞职的时间主要取决于是否处于试用期。
如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，当天就可以完成离职。
如果劳动者已经过了试用期，那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同。在这种情况下，当天通常不能完成离职，需要等待三十天。
总结：
试用期：当天可以完成离职。
非试用期：需要提前三十天通知，当天不能完成离职。
建议：
如果劳动者希望尽快离职，并且已经过了试用期，那么应提前三十天以书面形式通知用人单位。
如果劳动者仍在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可。
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