非法辞退是指 雇主以非合理的、不公正的或者明显过于苛刻的原因解除与雇员之间劳动关系的情形。具体来说，非法辞退包括以下几种情形：
基于员工的特定行为做出解雇，不论是否经过警告。
员工的工作并未达到岗位要求，类似于我国《劳动合同法》中规定的劳动者“不能胜任工作”。
由于员工所在岗位冗余或即将成为冗余人员而进行的裁员。
公司未依法采用书面形式来辞退员工，或者具有辞退在本公司内患职业病的员工等情形。
公司违反了相关的法律法规或者跟员工签的劳动合同，单方面地终结与劳动者之间所订立的劳动合同。
公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系，即无故辞退且未支付任何经济补偿金。
非法辞退的法律后果包括：
劳动者可通过劳动争议仲裁申请解决，要求继续履行合同或获得经济赔偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建议企业在进行员工辞退时，务必遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保解除劳动关系的合法性和合理性，以维护良好的劳动关系和社会稳定。
庆“工会百年”邹平市五一劳动节专题晚会举办
齐鲁网·闪电新闻4月26日讯 4月25日晚，永远跟党走，奋进新征程，庆“工会百年”邹平市五一劳动节专题晚会举办。随着激昂的大合唱《看山看水看中国》开唱，晚会正式拉开帷幕，瞬间点燃了现场气氛。随后《劳模精神放光芒》《春天的歌》《最美心灵》《邹平创业人》等精彩节目轮番上演。活力四射的舞蹈、幽默诙谐的小品
2025-04-26 17:30:00
美政府再曝安全漏洞！内部敏感文件或被万人不当共享
中新网4月21日电 综合外媒21日报道，根据美国《华盛顿邮报》查阅的内部记录，美国政府官员与联邦工作人员不当共享敏感文件，其中包括可能属于机密的白宫平面图。据报道，美国总务管理局(GSA)为大部分联邦官僚机构提供行政和技术支持，并管理政府的房地产投资组合。该机构的雇员被指对此次不当分享负责，促使上周
2025-04-21 07:42:00
张丹丹：从养老补贴试点开始，破解“灵活和保障无法兼得”难题
来源：【北大国发院】随着数字经济与智能化技术的快速发展，中国劳动力市场正经历一场深刻的结构性变革。传统的正规就业岗位持续萎缩，以平台为依托的灵活就业形式迅速崛起，已从过去被视为“过渡性就业”的临时选项，演变为越来越多劳动者的长期选择，甚至成为一种就业新常态。根据人力资源和社会保障部的数据，2022年
2025-04-13 15:09:00
甘肃玉门市总工会扎实推进新就业形态劳动者关心关爱行动
中工网讯 为切实维护外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者合法权益，传递工会组织的温暖关怀，甘肃省玉门市总工会深入贯彻落实2025年省政府为民办实事工作要求，扎实推进新就业形态劳动者关心关爱行动，以“组织强新、服务暖新、治理融新”为工作主线，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，通过党建引领聚合力、精准服务解
2025-04-10 15:32:00
辽宁阜新市总工会为新就业形态劳动者发放“暖新礼包”
来源：工人日报客户端 原标题：阜新市总工会为新就业形态劳动者发放“暖新礼包”工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 李靖怡3月28日，阜新市总工会“暖新礼包”发放活动正式启动，2024年新入会的货运、快递、外卖等新就业形态劳动者代表领到了“娘家人”精心准备的“暖新”好礼。启动仪式现场，阜新市总工会向各县
2025-04-09 12:45:00
贷款利率多少才是便宜
2025-02-01 08:43:43
衣柜开门留多少距离
2025-02-01 08:22:45
小孩凳子高度多少合适
2025-02-01 08:11:14
格栅吊顶下吊多少
2025-02-01 08:06:18
室内外高差多少
2025-02-01 08:05:43
8层住宅水压多少
2025-02-01 07:56:15
租售比到底多少合适
2025-02-01 07:55:14
裙子衣柜高度是多少
2025-02-01 07:36:13