根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前 三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，劳动者至少需要提前30天以书面形式通知用人单位，以确保双方有足够的时间进行工作交接和安排，从而减少因人员变动可能给用人单位带来的影响。在试用期内，提前3天通知即可生效。
建议劳动者在提出离职时，务必按照法律规定提前通知用人单位，并确保通知的形式为书面形式，以便留有证据。同时，劳动者在离职前应当与用人单位进行充分沟通，妥善安排好工作交接事宜，以确保离职过程的顺利进行。
促进劳动者高质量充分就业
近期召开的中央政治局会议提出，“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”“要不断完善稳就业稳经济的政策工具箱”。记者近日深入多地采访了解到，各地区各部门多措并举稳定和扩大就业。当前，全国就业总量保持稳定，主要就业指标稳定，高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体就业平稳。与此同时，新产业新需求打开了劳动者
2025-06-02 06:19:00
确认了！不免费
大象新闻记者 林林本周六，我们就要迎来端午假期！依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》，5月31日（周六）至6月2日放假，共3天，不调休！提醒大家：端午假期高速不免费！ 根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》，收费公路免费通行的时间范围
2025-05-26 18:00:00
保量、提质、稳价、优结构！金融监管总局发文明确小微企业金融服……
据金融监管总局官网7日消息，为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实中央经济工作会议和全国金融系统工作会议部署，引导金融机构做好普惠金融大文章、提升小微企业金融服务质效，金融监管总局近日印发了《关于做好2025年小微企业金融服务工作的通知》（以下简称《通知》）。图/视觉中国
2025-05-07 21:25:00
最新放假通知！再上19天班又放假
有在假期结束中意犹未尽的吗别着急再上19天班（工作日）端午假期就来了依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》端午节放假安排如下5月31日（周六）至6月2日放假，共3天这个假期你都是怎么度过的？在返程路上了吗？来评论区里分享一下综合 | 中国政府网、大众新闻-大众日报
2025-05-06 09:13:00
最新放假通知来了！不调休！
今天是“五一”假期的最后一天有在假期尾声中意犹未尽的吗别急！还有不到一个月端午假期就来了依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》端午节放假安排如下5月31日（周六）至6月2日放假，共3天你准备好了吗不管怎么过安全最“粽”要（编辑：高勃/审核：句子）
2025-05-05 12:51:00
贷款利率多少才是便宜
2025-02-01 08:43:43
衣柜开门留多少距离
2025-02-01 08:22:45
小孩凳子高度多少合适
2025-02-01 08:11:14
格栅吊顶下吊多少
2025-02-01 08:06:18
室内外高差多少
2025-02-01 08:05:43
8层住宅水压多少
2025-02-01 07:56:15
租售比到底多少合适
2025-02-01 07:55:14
裙子衣柜高度是多少
2025-02-01 07:36:13