办完离职手续后，劳动合同的解除时间主要取决于以下几种情况：
提前30天书面通知
劳动者在提出辞职后，需要提前30日以书面形式通知用人单位。在30天通知期满后，劳动合同即自动解除。
试用期提前3天通知
如果在试用期内，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，劳动合同即可解除。
协商一致解除
劳动者与用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同，并且劳动合同在协议约定的时间解除。
用人单位违法情况
用人单位出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、以暴力或非法手段强迫劳动等违法情形时，劳动者可以随时解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且合同立即解除。
即时解除
劳动者在用人单位出现严重违法情形，如违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
综上所述，一般情况下，办理完离职手续后，劳动合同在 30天后解除，除非双方协商一致或在试用期内提前3天通知。如果用人单位违法，劳动者可以随时解除劳动合同。
建议在实际操作中，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，并在通知期满后办理离职手续，以确保劳动合同按时解除。如有特殊情况，应及时与用人单位沟通并遵循相关法律规定。
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