社保满多久能断

职工休年休假期间，工资如何发放？

用人单位年休假一般如何安排？根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的应征得职工本人同意用人单位经职工同意不安排年休假

主动服务解难题 绿色通道护权益

湖北日报客户端讯（通讯员庞秋平、常惠珺）近日，江苏省某建筑企业职工张某在施工中意外受伤，随即拨打“12345”政务服务热线咨询工伤认定流程。接到工单后，老河口市人社局迅速响应，主动邀请职工到办公室进行面对面政策辅导，详细解读工伤认定申请条件、办理流程及工伤保险待遇标准。沟通过程中，工作人员敏锐发现该

来青找工作半年免房租！服务青年就业，青岛“放大招”

4月16日，青岛召开“服务青年就业促进民生改善保障宜居安居”专题发布会，发布12条楼市新政策，多措并举推动房地产业平稳健康运行。据了解，此次发布的“12条”中，明确了高校毕业生就业创业免租金住宿保障——对毕业3年内全日制专科及以上学历高校毕业生给予免租金住宿保障，自今年7月1日起实施。其中，来青求职

最高奖20万元！宜春公开征集医保基金管理突出问题线索

4月14日，宜春市医疗保障局发布关于公开征集医保基金管理突出问题线索的公告。为深入开展全市医保基金管理突出问题专项整治工作，严厉打击医保基金使用监管过程中的各类违法违规问题，坚决维护医保基金安全和人民群众健康权益，营造风清气正的医保基金运行环境,现面向社会公开征集医保基金使用管理突出问题线索，就有关

张丹丹：从养老补贴试点开始，破解“灵活和保障无法兼得”难题

来源：【北大国发院】随着数字经济与智能化技术的快速发展，中国劳动力市场正经历一场深刻的结构性变革。传统的正规就业岗位持续萎缩，以平台为依托的灵活就业形式迅速崛起，已从过去被视为“过渡性就业”的临时选项，演变为越来越多劳动者的长期选择，甚至成为一种就业新常态。根据人力资源和社会保障部的数据，2022年