没有带薪年假的原因可以从多个角度进行分析:企业层面经济利益考虑:企业为了降低成本和避免生产力下降,往往不愿意支持员工休假,尤其是民营企业,其员工平均带薪休假天数不足4天,甚至从未完整享受过年休假。缺乏法律监管和惩罚机制:许多企业习惯性地违法违规,不将带薪休假放在眼里,由于缺乏有力的法律监管和惩罚措施
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