五倍怎么算

五倍的计算方法取决于具体的应用场景和计算对象。以下是几种常见情况的计算方式：加班费五倍计算加班费五倍通常指在法定标准基础上额外增加的加班费。例如，工作日加班费为平时工资的150%，休息日加班费为平时工资的200%，法定节假日加班费为平时工资的300%。如果用人单位在法定标准基础上再增加500%，则计

十一不放假哪里投诉

如果遇到十一不放假的情况，可以采取以下几种途径进行投诉：劳动监察部门：依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在法定节假日应当安排劳动者休假，否则应当支付加班费。如果用人单位既不放假又不支付加班费，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。市长热线：可以拨打当地的市长热线1234

最新加班费是多少

根据最新的《中华人民共和国劳动法》规定，加班费的计算标准如下：平时加班：用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人小时工资基数的150%支付加班工资。休息日加班：用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日工资基数或者小时工资基数的200%支