根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前 三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内,则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此,劳动者至少需要提前30天以书面形式通知用人单位,以确保双方有足够的时间进行工作交接和安排,从而减少因人员变动可能
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