高校报到多久发工资

关于高校报到后多久发工资的问题，存在以下几种说法：15号前报到发全月工资，15号后报到发半个月工资：此说法适用于体制内的单位，其他属性体制学校可能会有所不同。次月8号发放工资：新报到的教职工在报到后，根据其本人的学历、职务、工作经历确定工资，由财务部门制作工资卡，在次月8号发放工资。当月工资，下个月

超市有什么兼职

超市提供的兼职岗位多样，涵盖肉组、干货、线上拣货、熟食技工、团购业务员、营业员、加工营业员、日配营业员、非食品营业员、农产、畜产、水产营业员等多个领域。此外，还有针对特定活动的兼职岗位，例如地推扫码、产品促销、临时酒吧安保等。肉组兼职工作时间：7:00-11:00主要职责：商品打称、整理排面、整理仓

绩效能占工资的多少

绩效工资占总工资的比例并不是固定不变的，它会受到多种因素的影响，包括但不限于岗位性质、行业特点、企业规模以及企业内部的薪酬政策等。岗位性质销售人员：由于销售业绩直接与企业收入挂钩，销售岗位的绩效工资比例可能较高，有时甚至可以达到总工资的50%以上。中基层管理：基本工资与绩效奖金的比例可能在70%和3

病假多少工资

在中国，职工在病假期间的工资支付标准主要依据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关法律法规。以下是病假工资支付的一般规定：病假工资或疾病救济费：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工

工资单含哪些

工资单通常包括以下内容：收入部分工龄工资职务工资级别工资加班工资绩效工资其他奖励金和补贴（如满勤奖、交通补贴、节日补助等）扣款部分养老保险医疗保险失业保险住房公积金企业年金（如适用）水电费房租费其他扣款（根据具体公司政策而定）扣税部分个人所得税其他税费（如根据公司政策可能包括的其他社会保险费等）实发

工厂赔钱怎么算

工厂赔钱的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，具体包括以下几种情况：按工作年限赔偿员工每工作满一年，工厂需支付一个月工资作为经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月

为什么发工资不打卡

发工资不打卡的原因可能包括以下几点：公司规模较小，人员较少：对于刚起步的公司，由于人员不多，各部门尚未完善，加上流动资金有限，因此选择现金发放工资更为简便。诚信问题：有些公司可能出于避税或节省成本的考虑，选择直接发现金而不是通过银行代发。这样做可以避免银行交易记录，从而减少偷税漏税的风险，并且员工领

乡镇退休工资多少

乡镇退休工资的具体数额因地区、工龄、工资水平、缴纳的社保费用以及当地政策等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：地区差异发达地区的乡镇公务员退休工资通常较高，而欠发达地区的工资相对较低。退休金一般不会高于在职时的工资水平，但通常会在75%到90%之间。工龄影响工龄越长，退休工资通常越高。一些地方规定

苏州哪里有寒假工

苏州有多个地方可以找到寒假工，以下是一些推荐的地点：苏州工业园区华高科技：做线路板，坐着上班，日薪模式，五天后发工资，一个月可工作28天左右，剩余五天未发工资按200元/天发放。紫翔科技：日资企业，主要做柔性线路板，离职限制宽松，提前七天申请，每月5号发工资，适合做到2月5号至2月10号左右的寒假工

工资什么时间补发

关于工资补发的时间，可以得出以下结论：工资漏发当月补发：如果工资漏发，一般在当月可以补回来。这是最直接和常见的情况。下个月补发：如果经劳动者和用人单位充分协商后，工资漏发也可以在下一个月进行补发。退休职工工资补发次月发放：退休职工补发工资可以在次月的工资中一并发放。特定时间补发：例如，机关事业单位的