账户开在别家券商，券商员工违规炒股动起歪心思，还有从业者违规直播被罚

财联社5月2日讯（记者 王晨）上海证监局“五一”前连续公示两则行政处罚决定，涉两类违规现象：从业人员违规炒股，以及投顾直播乱象。华林证券某营业部从业人员仇某珍在2020年12月至2022年11月任职期间，通过在广发证券个人账户违规买卖股票，累计交易388.64万元，获利5.1万元。尽管其以“未实际到

年底13薪什么意思

年底奖金13薪是指 在正常年终收入之外，企业还会向员工发放一笔等同于12月份月收入的薪资。这种奖金通常作为对员工一年辛勤工作的认可和奖励，不包含在员工的基本薪资月度构成中，而是作为年终的一次性奖励。具体发放条件可能因公司而异，但一般要求员工工作满一年。有些公司可能会在每年的第12个月发放双薪，即在年

事假跟病假哪个好

事假和病假都是员工因个人原因需要暂时离开工作岗位的情况，但它们在待遇和法律保障方面存在差异。以下是事假和病假的主要区别：概念不同事假：因私事或个人原因请假。病假：因患病或非因工负伤需要医疗休息。待遇不同事假：通常不发工资，或者按月薪除以月计薪天数扣除相应工资。病假：用人单位应支付病假工资，通常不低于

员工跑路怎么处理

员工跑路的情况可以根据具体情况采取不同的处理措施：立即联系员工部门负责人和HR应首先尝试通过电话、短信、邮件等方式联系失联员工，了解其情况并尝试协商解决问题。报告相关部门如果员工突然失联且无法联系，应立即向公司领导和上级部门报告，并启动应急处理机制。保存证据收集并保存所有与员工离职相关的证据，包括劳

员工缺勤都有哪些

员工缺勤通常指的是员工在正常工作时间内未到岗或提前离岗，可能的原因包括但不限于以下几种：1. 病假：员工因健康问题无法参加工作。2. 请假：员工根据规定申请离校或请假，有合理的理由。3. 迟到：员工比规定时间晚到岗。4. 早退：员工比规定时间提前离岗。5. 旷工：员工未办理请假手续或未经批准擅自离职

社保卡断了补交用什么

社保卡断了可以进行补缴，以下是补缴所需材料和流程：所需材料企业职工的档案和养老保险手册。员工补缴基本养老保险申请表。企业与职工的劳动合同、工资发放明细和员工补缴当月的个人缴纳证明。社保局要求的其他相关材料。员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》。用人单位与员工签订的劳动合同原件。员工在单位工作期间的

保安公司辞职要多久

保安公司辞职所需的时间主要 取决于公司的规定以及具体情况。以下是可能的情况和相应的时间要求：试用期员工一般提前三天提交书面辞职申请，到期后即可办理离职手续。正式员工需要提前一个月以书面形式提交辞职申请，一般到期后可以办理离职。立即离职如果公司同意，员工可以当天办理离职手续并离开。非正式员工辞职需要提

为什么延长转正

延长转正可能由多种原因导致，以下是一些常见的情况：深入评估：企业可能希望对员工进行更深入的评估，以确认其是否符合正式员工的要求，特别是在职业能力、团队合作等方面。技能提升：如果员工在特定领域需要进一步提升技能，企业可能会选择延长试用期以匹配其成长周期。内部调整：公司内部运营状况或其他原因可能需要对部

捷信为什么老招人

捷信老招人的原因主要有以下几点：业务发展迅猛：捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市，线下贷款服务网点超过17万个。为了支持其快速扩张的业务，公司需要不断招聘新的员工。大量的线下服务网点：捷信拥有大量的线下贷款服务网点，这意味着需要大量的员工来维护和管理这些网点，提供客户服务和贷款审

福利是指哪些项目

福利通常包括以下方面：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，为员工提供基本的保障。商业保险：企业为员工提供的额外商业保险，如人身意外保险和综合医疗保险等。实物福利：如节日慰问金、餐补、车补、话补等，以实物形式发放给员工。股票期权：企业为员工提供的股票购买权利，作为激励员工