停薪要哪些手续

办理停薪留职需要以下手续：职工本人提出书面申请，说明申请停薪留职的原因和相关情况。企业与职工签订停薪留职合同，明确双方的权利和义务，包括停薪留职期限、工资和劳保福利待遇处理、工龄计算及其他相关事项。报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案，以确保手续的合法性和透明度。审批通过并备案后，职工即可停职留薪

自动留职什么规定

关于自动留职的规定，以下是一些关键点：适用对象停薪留职主要适用于企业不需要的富余职工。公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得办理停薪留职。申请与批准职工要求停薪留职，应当提出书面申请，并经所在单位批准。期限停薪留职的时间一般不超过二年，但在特殊情况下可以延长至两年。待遇在停薪留职期间，职工不享受