当员工不愿意加班时，用人单位应当采取以下措施：
与员工进行协商，了解其不愿意加班的原因。
如果员工坚持不愿意加班，用人单位不得强迫。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，并且每日加班不得超过一小时。
特殊情况下，加班每日不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。
如果员工同意加班，用人单位应支付相应的加班费。
加班费的标准通常是正常工作时间工资的百分之一百五十、百分之二百或百分之三百。
用人单位应审视和调整内部加班政策，确保其符合劳动法律法规，并尊重员工的意愿。
通过提供培训、认可员工工作、改善工作环境等方式提高员工的工作积极性。
营造一个让员工感到被重视和归属感的企业文化。
如果内部沟通和法律协商均无法解决问题，员工可向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求法律帮助。
用人单位在处理员工不愿意加班的情况时，必须遵守相关法律法规，尊重员工的合法权益，并通过协商和沟通寻求双方都能接受的解决方案
特朗普召开国家安全团队会议后 与以总理内塔尼亚胡通电话
当地时间6月17日，央视记者获悉，美国总统特朗普在当日晚间与以色列总理内塔尼亚胡通电话。当天稍早，美国一位白宫官员透露称，美国总统特朗普在战情室会见其国家安全团队，并正在权衡美国是否应该进一步介入以色列与伊朗之间持续不断的冲突。（央视记者 曹健）
2025-06-18 06:50:00
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2025-06-18 06:02:45
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2025-06-18 06:00:11
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