撰写招聘申请表时，请遵循以下步骤和要点：
基本信息
申请部门：填写申请招聘的部门名称。
申请日期：填写申请提交的日期。
申请人：填写申请人的姓名。
招聘岗位信息
岗位名称：明确要招聘的具体岗位名称。
岗位编号（可选）：如果适用，填写岗位编号。
所属部门：填写岗位所属的部门名称。
岗位职责：列出岗位的主要职责。
任职要求：包括学历要求、专业要求、工作经验要求、技能要求和其他特殊要求。
招聘人数及到岗时间
招聘人数：明确需要招聘的人数。
预计到岗时间：给出预计员工到岗的日期。
薪资预算
薪资范围：提供薪资的预算范围。
福利待遇（可选）：如果有的话，列出预期的福利待遇。
招聘理由及背景
招聘理由：阐述为什么要招聘该岗位的员工。
项目/业务背景（可选）：提供相关的项目或业务背景信息。
其他说明
特殊要求（如果有）：列出任何特殊的要求或条件。
审批流程
部门负责人意见：部门负责人签字及日期。
人力资源部意见：人力资源部签字及日期。
总经理意见：总经理签字及日期。
填写示例
```
招聘需求申请表
申请部门：[部门名称]
申请日期：[填写日期]
申请人：[申请人姓名]
招聘岗位信息
1. 岗位名称：[具体岗位名称]
2. 岗位职责：
[职责1]
[职责2]
[职责3]
[职责4]
3. 任职要求：
学历要求：[具体学历要求]
专业要求：[具体专业要求]
工作经验要求：[具体工作经验要求]
技能要求：[具体技能要求]
其他要求：[其他特殊要求]
招聘人数及到岗时间
招聘人数：[具体人数]
预计到岗时间：[具体日期]
薪资预算
薪资范围：[具体薪资范围]
福利待遇：[具体福利待遇]
招聘理由及背景
招聘理由：[具体招聘理由]
项目/业务背景：[具体项目或业务背景]
其他说明
特殊要求（如有）：[具体特殊要求]
审批流程
部门负责人意见：[部门负责人签字] - [日期]
人力资源部意见：[人力资源部签字] - [日期]
总经理意见：[总经理签字] - [日期]
```
请根据实际需要调整上述模板，并确保所有信息准确无误。
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