打工受伤后，受害者可以通过以下步骤获得赔偿：
及时就医并保留证据
受伤后应立即就医，确保得到及时治疗。
保留所有相关的医疗费用发票、病历等证据。
如可能，拍照记录受伤现场，以便日后作为证据使用。
报告工伤
工人应及时向用人单位报告工伤。
用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位不申请，工人本人或其近亲属可以在一年内提出工伤认定申请。
协商赔偿
工人可以与用人单位协商赔偿事宜，明确提出赔偿要求并提供证据支持。
双方达成一致后，可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。
申请劳动仲裁或提起诉讼
如果协商不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工伤认定和劳动能力鉴定
工人应进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
工伤认定和劳动能力鉴定是获得工伤赔偿的重要依据。
计算赔偿金额
赔偿金额通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
具体金额需要根据实际发生的费用和受害人的具体情况计算。
法律途径
如果用人单位拒绝承担赔偿责任，工人可以通过法律途径维护自己的权益，包括申请劳动仲裁和提起诉讼。
建议工人在受伤后及时采取措施，确保自身权益得到保障。同时，收集和保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
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