工伤，亦称“公伤”或“因工负伤”，是指 劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。这一定义涵盖了职工在生产劳动或工作中负伤的情况，包括执行日常工作、企业行政方面临时指定或同意的工作、紧急情况下的工作、以及从事发明或技术改进工作等。
工伤索赔的赔偿项目通常包括造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿、造成伤残的赔偿等。根据《工伤保险条例》，工伤认定的情形包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间前后，于工作场地内进行与工作相关的预处理或收尾作业过程中受到意外事故伤害的；
3. 在工作时间与工作场所范围之内，由于履行职务义务而遭受到暴力打击等难以预料的意外伤害；
4. 患有职业病的劳动者；
5. 在因公出差期间，因为工作原因而遭受伤害或者在事故中失踪的情形。
此外，网络上有时也会出现一些关于“工伤”的梗，这些梗可能是对工伤情境的幽默描述或是对某些特定情况的戏谑。例如，有人将因为开玩笑或接不住梗而受伤称为“工伤”，还有人以“胖也可以算工伤”为梗，分享相关的故事或幽默内容。这些梗虽然与实际的工伤定义不同，但它们反映了社会对于工作伤害这一现象的关注和态度。
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