单位黄了，即单位倒闭或撤销，员工的公积金处理方式如下：
及时办理封存手续
单位与职工中断工资关系导致住房公积金缴存中断时，应办理公积金封存手续。封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
办理销户提取
如果员工未找到新的工作单位继续缴纳公积金，可以办理公积金销户提取。具体程序包括：
到原单位索取住房公积金提取证明及相关手续。
携带离职证明复印件和身份证复印件，到社会保障局办理养老保险金转移单。
到住房公积金大厅办理住房公积金提取证明，并提供所需的身份证、常住人口登记表、离职证明、养老保险金转移证明等原件及复印件。
办理转移手续
如果员工找到新的工作单位并继续缴纳公积金，可以办理公积金的转移手续。具体流程为：
单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记。
单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出手续。
单位合并或分立时的处理
在单位发生合并、分立、撤销、解散或破产情形时，欠缴的职工住房公积金应作为职工工资列入优先清偿顺序进行清偿。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十四条、第十五条明确规定了单位在设立、录用、变更或终止劳动关系时，应及时办理住房公积金的缴存登记、账户设立、转移或封存手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
综上所述，单位黄了后，员工应根据自身情况选择办理封存、销户提取或转移手续，以确保自己的公积金权益不受损失。建议员工及时与原单位或住房公积金管理中心沟通，了解具体办理流程和所需材料。
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