当单位的钱丢失时，可以采取以下措施：
立即报案
建议立即向公安机关报案，并提供尽可能详细的信息，包括丢失的时间、地点、金额以及任何可能的线索。
内部调查
启动内部调查，审查公司的财务账目和资金流向，保留相关的财务凭证和记录。这有助于确定丢失钱款的具体原因和责任归属。
检查内部控制制度
审查公司的内部控制制度，特别是关于财物保管和管理的部分，以确定是否存在漏洞或失职行为。如果有，需要追究相关人员的责任。
协商处理
可以与公司协商处理，看是否能够达成赔偿协议。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
法律途径
如果内部调查和责任明确，可以通过民事诉讼的方式要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
遵守法律程序
在处理过程中，务必遵守法律程序，确保所采取的措施具备充分的法律依据，并积极配合相关执法部门的工作。
预防措施
总结经验教训，加强单位的财务管理和安保措施，防止类似事件再次发生。
建议
及时报案：尽快向公安机关报案，以便尽快破案并追回损失。
内部审查：进行详细的内部调查，明确责任归属，以便采取相应的法律措施。
遵守法律：在整个过程中，确保所有措施都符合法律规定，避免因程序问题影响权益。
通过以上步骤，可以最大程度地减少单位财产损失，并明确相关责任人的法律责任。
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