在医院工作跳槽需要遵循一定的流程和注意事项，以下是一些关键步骤和考虑因素：
明确跳槽动机
在决定跳槽前，务必明确自己的职业目标和动机，确保新岗位能够满足你的期望和需求。
收集信息
关注目标医院的招聘信息，特别是招聘要求和岗位职责，确保自己能够满足这些要求。
办理离职手续
在原医院需要办理离职手续，包括提交个人辞职申请、解除劳动合同关系、社保停保减员等。
准备入职手续
到新医院报道入职，需要办理入职手续，签订劳动合同、社保转移参保、调转人事档案等。
内部调岗
如果是医院在编人员，可以了解医院内部的岗位需求和人员调动政策，与上级领导或人力资源部门沟通，表达调岗意愿，并通过内部竞聘或申请来争取机会。
考虑职业发展规划
跳槽不应是冲动的决定，而应基于对自身职业发展的长远规划。在不同的职业阶段，跳槽的决策和动机可能会有所不同。
心理建设
跳槽前要做好心理建设，避免犹豫不决给用人单位留下不良印象。在面试时，要准备好充分的理由，表明自己坚决的态度。
利用资源
可以利用猎聘等职业招聘平台，更新简历和求职意向，获取更多的职位信息。同时，可以寻求猎头公司的帮助，他们通常掌握大量资源，能够提供更有效的求职途径。
注意合同和法规
作为事业单位的在编人员，在辞职方面不能完全适用劳动劳动法的相关规定，需要参照当地的《事业单位聘用合同办法》。在协商解除合同时，要确保双方达成一致。
办理社保和档案
在离院前，要办理社保视同缴纳证明，并确保个人档案准确寄送至新单位。
通过以上步骤，可以更加顺利地进行医院跳槽。建议在跳槽过程中保持积极主动的态度，充分准备，以确保整个过程的顺利进行。
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