请长假工资的计算通常遵循以下规则：
事假通常是无薪假期，以天或小时计算。
病假期间，员工应获得法定的病假工资，通常不低于最低工资标准的80%。
如果员工未休年假，单位应支付未休假期间的3倍工资。
在法定假日安排工作，应支付日工资的300%作为加班工资。
如果安排加班且不能补休，应支付日工资的200%作为加班工资。
加班工资计算基数通常是月工资除以月计薪天数（21.75天），然后乘以相应的百分比。
请长假可能包括事假、病假、年假、法定假日加班等情况，每种情况下的工资计算方式不同。请根据具体情况应用上述规则进行计算。
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2025-06-09 16:21:23
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