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试用期请假最长多久

100次浏览     发布时间:2025-01-17 08:33:18    

试用期内员工最长可以请假的期限主要看单位的规章制度,但一般有以下限制:

试用期的最长时间:

根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第三章劳动合同和集体合同第二十一条,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。

请假的合理性:

劳动者请假需有正当理由,并按照单位规定程序请假。试用期内请假的期限应合理,不影响工作任务完成。一般试用期最长不超过六个月,劳动者请假的期限也要合理,不能严重影响其完成工作任务。

法律依据:

劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的具体规定。如果需要请假,应遵循用人单位的规章制度办理。

特殊情况下的假期:

有些情况下,如捐献造血干细胞等特殊情况,员工可能会获得更长的假期。例如,金格格在捐献造血干细胞时获得了15天的假期。

综上所述,试用期内员工请假的期限应根据单位规章制度来确定,且一般不得超过5个工作日。如有特殊情况,可以向单位申请更长的假期,但需符合单位的相关规定和法律法规。

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