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劳动监察负责什么

100次浏览     发布时间:2025-01-10 04:38:53    

劳动监察的主要职责包括:

宣传劳动保障法律、法规和规章

督促用人单位和劳动者贯彻执行。

监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况

检查用人单位是否遵守相关劳动法律、法规,并依法纠正和查处违法行为。

受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报和投诉

对举报属实的行为提供主要线索和证据,并对违法行为进行查处。

纠正和查处违反劳动法律、法规的行为

对违反劳动法律、法规的行为进行制止,并予以处罚。

参与处理因劳动纠纷引起的突发事件

协助处理因劳动纠纷导致的突发事件,保障劳动者权益。

指导和监督下级劳动保障行政部门的劳动监察工作

培训和管理劳动监察人员,提高执法能力。

推进企业诚信体系建设

牵头推进企业诚信体系建设,促进用人单位合法用工、依法用工。

其他监察职责

包括用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、劳动合同订立情况、遵守禁止使用童工规定的情况、女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、工作时间和休息休假规定的情况、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况等。

劳动监察通过日常巡视检查、举报投诉专案查处、专项大检查以及书面材料审查等方式,确保劳动法律、法规得到有效执行,维护劳动者和用人单位的合法权益。

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