浙江产假多少天

截至2024年，浙江省的产假规定如下：生育一孩 ：产假为158天。生育二孩和三孩：产假为188天。难产：在上述产假基础上增加15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产怀孕不满4个月流产，享受产假15天。怀孕满4个月流产，享受产假42天。此外，根据浙江省的最新规定，符合法律、法规规定生

产假津贴福利有哪些

女职工产假期间的待遇主要包括以下几项：生育津贴对已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的女职工，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育医疗费用女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育

民乐县总工会与全县女职工共赴一场春日盛宴

从劳模工匠的奋斗故事到法治护航的权益保障；从插花活动的艺术时光到趣味游戏的减压欢愉；从书香浸润的主题阅读到优美舞蹈的风采展示……这场贯穿春日的全方位“礼赞”，既有关爱呵护的温暖举措，更有成就梦想的广阔舞台。近日，民乐县总工会积极鼓励各基层工会开展丰富多彩的活动，与女职工共赴一场春日盛宴。开展巾帼劳模

山东女工有哪些补贴

山东女工的补贴主要包括以下几项：产假和哺乳假济南：独生子女的女职工可以享受一年的哺乳假，包括产假，期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。威海：双生以上的女职工可以实行产后休息一年，其

先兆流产请假，单位不批准还开除！法院判了

目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是日趋完善。先兆流产请假，单位不批准还开除，这种做法合理吗？如果女职工在产假期间提前返岗，生育津贴与产假期间工资能否同时兼得？近日，北京法院公布典型案例，一起了解↓先兆流产请假 单位

怀孕向单位哪个部门

怀孕的女职工在向单位请假时，应该首先向用人单位的人事部门或办公室报备怀孕情况，并出具相应的医疗证明和请假条。如果女职工需要休产假，她们应该根据《女职工劳动保护特别规定》向单位申请产假，并享受相应的产假待遇。如果女职工在怀孕期间遭到企业无端解雇，她们可以向当地劳动监察部门提出申诉，或者直接向当地劳动争

引产请假怎么写

引产请假的方式如下：请假类型药物流产或手术流产可以请病假或事假。国家规定，已婚女性流产可以享受15天的正常休假。请假流程提前向公司请假，并准备流产事宜及产后恢复。流产后，医生会开具诊断报告或休假证明，携带这些证明到单位请假。所需材料结婚证明和医院流产证明。医生开具的诊断报告或休假证明。法律依据《女职

应该多久休产假

根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工生育可以享受 98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地区根据实际情况有不同的规定，可能会有所延长。具体来说，各省的产假时间基本在128天以上，且符合法定生育条件的

上海产假什么时候开始休

上海产假一般从 分娩前半个月至产后两个半月开始休。具体而言，根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，符合生育规定的妇女可以休128天的产假，其中包括98天的法定产假和30天的生育假。产假并不是从怀孕开始就休息，而是通常到生产前15天开始休产假。此外，如果女职工因特殊情况需要提前休息，可以向用人单位提

生育津贴多久能下发

生育津贴的发放时间主要取决于各地的具体政策和操作流程。但通常来说，生育津贴会在女职工生育之日起的 2个月左右发放。具体流程为：自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过后社保局进行建档，再打款给公司，最后由用人单位向女职工发放。此外，也有可能出现一些特殊情况导致生育津贴发放延迟，例如各地政策差异或