启动报名！首届智慧健康养老机器人（北京）邀请赛将在亦庄举行

全球首场人形机器人半马余热尚存，北京经济技术开发区（北京亦庄）又将举行首届智慧健康养老机器人（北京）邀请赛。作为“北京亦庄万台机器人创新应用计划九大应用场景系列赛”的首场赛事，本届大赛的颁奖仪式将在北京市民政局主办的2025北京养老服务行业发展四季青论坛上举行。目前，大赛正向全球从事智慧健康养老机器

公司年底都有什么奖

公司年底的奖项设置通常旨在表彰员工一年来的工作成绩和贡献，具体奖项可能包括以下几种：先进个人奖：表彰在工作中表现突出的个人。优秀员工奖：对一年中表现优异的员工进行表彰。先进集体奖：表彰在团队工作中表现优秀的集体。优秀领导奖：表彰在管理和领导方面表现突出的领导者。年度标兵奖：表彰在年度工作中做出显著成

一周过完春夏秋冬？研究称全球变暖致“气温骤变”现象日益严重

　中新网北京4月23日电 (记者 孙自法)一周就能过完春夏秋冬？施普林格·自然旗下学术期刊《自然-通讯》最新发表一篇中国研究团队完成的气候变化研究论文称，全球变暖导致各地由热转冷或由冷转热的“气温骤变”现象日益频繁且严重。本项研究成果示意图。研究团队 供图　　研究团队指出，气温骤变可能会对生态系统和

公司拉帮结派怎么应对

面对公司内部的拉帮结派现象，以下是一些应对策略：提高个人道德和职业素养加强个人道德和职业道德教育，自觉抵制不良现象。建立公正的公司管理制度明确员工职责和权力，防止滥用职权形成小团体。加强团队建设提高员工之间的凝聚力和合作精神，共同为公司目标努力。及时应对和处理拉帮结派发现问题后严肃处理，防止对公司造

文化抗战的盛典 文化“桂军”的力作

1944年桂林举办的西南剧展，诞生于抗战黎明前最黑暗的节点，上演于炮声开场、硝烟为幕的舞台，却汇聚了现代戏剧史上的诸多重要人物，合力创造了现代戏剧史上的文化奇迹，从多个方面推动了中国戏剧的发展，值得被深刻铭记与致敬。在西南剧展80周年之际，《1944：西南剧展叙事》出版。该书细致梳理了西南剧展这一文

有哪些不好的员工

在职场中，不好的员工通常有以下几种类型：消极抱怨型对工作不满，经常抱怨。影响团队氛围和凝聚力。拖延怠工型对工作缺乏热情，拖延任务。不关心公司目标，只关注个人利益。自作主张型不遵循流程和规则，擅自做决定。面对错误不愿意承担责任。夸夸其谈型言辞华丽但缺乏实际行动。缺乏实际内容和深度。搬弄是非型喜欢在团队

从零到海外市场！深圳让这家公司“拎包创业”跑出加速度

深圳市工程生物产业创新中心（简称“创新中心”）8楼实验室深圳市安各洛生物技术有限公司（简称“安各洛生物”）董事长青立军拿起一款重组耐高温超氧化物歧化酶（SOD）产品说“我们利用合成生物技术和创新生物反应器，成功研发出了耐高温、耐酸碱、稳定性好的高活性SOD，目前这款产品已在美国等海外市场上市。”安各

为什么做餐饮要试工

做餐饮要试工的原因主要包括以下几点：检验设备和设施：通过试营业，可以全面检验厨房设备、餐厅设施是否满足高压下的运营需求，及时发现并解决设备故障，确保正式营业时一切运作顺畅。磨合团队协作：试营业是服务团队和厨房团队的实战演练，有助于发现服务过程中的不足之处并进行改进，同时提高团队协作效率。测试市场反应

科技“蜀”光｜四川高校实验室大揭秘！

大家都说，高校是催生科技成果的“摇篮”。没错，今天的《科技“蜀”光》我们就走进西南科技大学环境友好能源材料国家重点实验室和特殊环境机器⼈技术四川省重点实验室，看看他们最新的创新成果。“防辐射铠甲”横空出世OMG！西南科大的科研团队竟然把中子射线“封印”在衣服里！这可不是漫威道具，而是用高能结晶粉末织

成功制备出新型纳米复合水凝胶！贵州医科大学生物电子系统团队在柔性可穿戴电子设备领域取得突破

近期，贵州医科大学生物与工程学院（健康医药现代产业学院）曾柱教授和郑强教授领衔的生物电子系统团队（B.E.S.T），在开发高性能凝胶基保形应变自供电触觉传感器方面取得了重要进展。针对传统导电水凝胶在力学性能、导电性和稳定性之间难以平衡的问题，研究团队通过原位掺杂聚（3,4-乙烯二氧噻吩）：聚（苯乙烯