就业歧视的产生原因复杂多样,主要包括以下几个方面:社会文化因素:传统观念和文化习俗对某些群体存在刻板印象和偏见,例如性别歧视、年龄歧视等,这些观念仍然影响着人们在职场中的地位。经济因素:企业为追求利润最大化,选择成本更低或更具生产力的特定群体。劳动力市场供需失衡也是就业歧视的重要原因之一,在劳动力供
5月起,这些新规将施行
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