社保基数包括哪些

社保基数通常指的是职工在一个社保年度内，用于计算社会保险缴费的基数。具体包括以下几个部分：养老保险：根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。医疗保险：同样以职工上一年度工资收入的月平均额作为缴费基数。失业保险：缴费基数一般是职工上一年度工资总额。工伤保险：多数情况下按照职工

公积金年度是指什么

公积金年度是指 当年的7月1日至次年的6月30日这个时间段。在这个时间段内，职工和缴存单位需要按照上一年度职工月平均工资重新调整职工的缴存基数及缴存比例，并在规定时限向公积金管理中心进行申报。此外，公积金的结息日通常为每年的6月30日，结息后，公积金利息会计入职工住房公积金本金。

职工社保多久可以续保

职工社保在断交 3个月以内可以续上，及时缴费可以保障社保权益。如果社保断交超过3个月，续交后需要重新计算缴费年限，特别是医疗保险待遇。社保停缴后也可以随时续保，没有期限限制，但累计缴费需要满15年才能在退休后按月领取养老金。

参照工伤什么意思

“参照工伤” 意味着在某种特定情况下，尽管可能超过了法定的工伤认定时效，或者存在其他法律上的限制，受伤职工仍可以依据工伤的标准来获得相应的待遇赔偿。这通常发生在用人单位已经为职工缴纳了社保，且工伤赔偿由社保基金和公司共同承担的情况下。具体来说，如果职工在申请工伤认定时超过了法定时限，但之后被评为了工

未付工资计入哪个科目

未付工资应计入 应付职工薪酬科目。具体会计分录如下：计提未发工资借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬-工资实际发放工资借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款、库存现金等代扣代缴款项借：应付职工薪酬贷：应交税费-代扣代缴个人所得税、其他应收款等通过以上分录，企业能够正确记录未付工资

法律为什么有病退福利

法律之所以设置病退福利，主要是出于以下几点考虑：照顾特殊群体有毒有害岗位：在一些重工业和化工企业，存在有毒有害的工作岗位。为了照顾这些工人的身体健康，国家设定了男55岁、女50岁的提前退休政策。因病或非因公伤残：对于因病或非因公伤残且劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的职工，以及因公伤残鉴定达到1~4级

2017丧假有多少天

2017年的丧假天数主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条以及原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。具体规定如下：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一

职工董事是什么

职工董事是指 由公司职工通过职工代表大会选举产生的，作为职工代表出任的公司董事。职工董事具有双重身份，既是职工代表，又是董事会成员，代表职工行使决策权利。具体而言，职工董事是通过职工代表大会或其他形式的民主选举产生的，他们进入董事会后，不仅需要向全体职工负责，还需要对公司的决策和发展承担董事的职责。

工伤死了怎么赔钱

工伤死亡后，直系亲属可以领取以下赔偿：丧葬补助金：这是为了帮助家属支付因办理丧葬事宜所产生的费用，如遗体处理、丧葬仪式、墓地购置等相关支出。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶

停薪要哪些手续

办理停薪留职需要以下手续：职工本人提出书面申请，说明申请停薪留职的原因和相关情况。企业与职工签订停薪留职合同，明确双方的权利和义务，包括停薪留职期限、工资和劳保福利待遇处理、工龄计算及其他相关事项。报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案，以确保手续的合法性和透明度。审批通过并备案后，职工即可停职留薪