基本保险都有什么

基本保险通常指的是社会保险和商业保险中的一些基础险种，它们为个人和家庭提供基本的经济保障。以下是基本保险的主要类型： 社会保险（五险一金）养老保险：为劳动者在退休后提供基本生活保障。医疗保险：补偿因疾病或受伤而产生的医疗费用。失业保险：为失业人员提供一定时期内的基本生活保障。工伤保险：为在工作中受伤

2014失业金哪里领

2014年失业金的领取地点主要如下：社会保险经办机构失业人员应持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的 社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。公共就业服务机构失业人员应当到指定的 公共就业服务机构办理失业登记，然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险

公司为什么要去调档

公司调档的原因可能包括：确保合法合规运营：企业调取工商档案可以确保合法合规运营，避免因资料缺失或不完整而导致的法律风险。保障权益不受侵犯：工商档案是企业维护自身权益的重要法律依据，调取完整的档案有助于在遭遇侵权行为时提供证据。促进高效决策：档案包含企业的基本信息、经营状况等，有助于企业做出科学合理的

办理退休是哪个部门

办理退休手续通常需要联系当地的人力资源和社会保障部门（或称为社会保险局、人社局等）。这个部门负责管理和执行与退休相关的政策和程序，包括退休申请的受理、审核和退休金的发放等。具体步骤如下：1. 达到国家法定退休年龄前30日，向用人单位或档案托管部门提出书面退休申请；2. 向企业职工养老保险结算管理中心

辞职时注意些什么

辞职时需要注意以下几个主要问题：提前通知根据《劳动合同法》，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知。尽量要求单位提供书面的辞职同意书或回执，以便有明确的记录。工作交接仔细进行工作交接，制定工作交接清单，并确保交接过程中签字记录清晰，以便后续工作少有麻烦。不仅要交接工作本身，

公司多久买一金

根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，公司应当在员工入职之日起 一个月内为员工办理社会保险登记并缴纳住房公积金。具体规定如下：入职后一个月内：公司需要为员工办理社保和签订劳动合同，否则属于违法行为。用工之日起一个月内：公司要与员工签订劳动合同，并从合同签订的月份开始购买社会保险和

毕业生补助是什么

毕业生补助是指政府为支持高校毕业生就业、创业和社会实践而设立的一系列经济援助措施。这些补助通常包括以下几种类型：一次性就业补贴：针对高校毕业生的就业补贴，有些地区称为一次性就业补贴，有些则称为基层就业补贴。这些补贴旨在鼓励企业吸纳高校毕业生，或者鼓励毕业生到基层就业。例如，铜仁市和芜湖市都提供了针对

如何查看社保在哪个城市

要查看社保在哪个城市，可以采取以下几种方法：社保中心查询携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。这是最直接的方法，可以直接与社保工作人员沟通获取所需信息。上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码可能是社保证编号或者身份证出

上班摔伤找什么部门

上班摔伤后，应当 向社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下：用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工或近亲属申请：如果用人单位未按时申请，员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用

来单位多久上社保

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位需要在员工入职后的30天内完成社保登记手续，包括为员工缴纳相应的社会保险费。具体操作上，用人单位应在员工入职后尽快办理社保手续，以确保员工能够及时享有社会