降薪谈判是一个敏感且需要谨慎处理的过程。以下是一些建议和技巧,可以帮助你更有效地进行降薪谈判:提前通知给员工足够的时间来调整心态和计划,以减少降薪带来的冲击。充分理由和解释明确降薪的原因,如公司经营困难、市场环境变化等,并强调降薪对于公司稳定和发展的重要性。透明沟通保持开放和透明的沟通,让员工了解降
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