一万一的工资到手多少

一万一的工资到手金额主要受到个人所得税、五险一金（包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金）等扣除项的影响。根据2024年的相关法规，个人所得税起征点为每月5000元，超过部分需要按照相应的税率缴纳所得税。税前收入 ：10000元起征点扣除：5000元应纳税所得额：100

公司打卡多久到账

公司打卡发工资的到账时间主要 取决于公司提交工资清单的时间，具体如下：如果在当日的六点至十点半向银行提交工资清单，到账时间不超过十一点半。如果在当日的十点半至下午三点向银行提交工资清单，到账时间不超过下午四点。如果在当日下午的三点至五点向银行提交，到账时间不超过下午六点。此外，单位发工资集体入帐后，

工资薪金都包括什么

工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有 现金形式或者非现金形式的劳动报酬，具体包括以下内容：基本工资：根据员工的职位、工龄、能力等因素确定的固定报酬。奖金：根据员工的表现、完成的任务、企业的利润等因素确定的额外报酬。津贴和补贴：如餐费、住房补贴、交通补贴等。年终加薪：根据

值班费怎么发放

值班费的发放通常遵循以下规定和程序：值班补助标准国家法定节假日值班，每12小时补助100元。不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班，不能安排补休的，按每12小时补助50元的标准发给值班补助。发放程序值班加班补助的发放采取办公室申请、分管负责领导审核、审批的办法，按月进行发放，每半

一万三工资税后得多少

根据提供的信息，我们可以计算一万三工资在扣除五险一金和个人所得税后的净收入。以下是计算步骤：计算应纳税所得额税前工资：13000元专项扣除（五险一金）：1625元应纳税所得额 = 税前工资 - 专项扣除 = 13000 - 1625 = 11375元计算个人所得税根据税率表，11375元属于超过50

劳动仲裁赔付哪些

劳动仲裁中可以申请的赔偿项目包括：未签劳动合同双倍工资差额：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿金：用人单位违反规定解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。经济补偿的计算方法为：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

部队从哪里发工资

部队军人的工资 由总后勤部下拨，部队财务部门一般都是在月初（5号左右）发放到个人的银行账户里。如果遇到节假日或特殊情况，如春节，工资可能会提前发放。工资组成包括基本工资、军衔、军龄和补贴等。

为什么工资到账不了

工资未能到账可能有多种原因，以下是一些常见的原因及相应的解决方法：企业财务问题企业可能由于资金周转不灵、流动性问题或经营不善等财务困境，导致无法按时发放工资。劳动者应与公司财务和HR部门沟通，了解公司的财务状况和工资发放计划。工资发放程序出错工资发放过程中可能因薪资制度调整、转正后手续未办妥或税率变

工伤理赔死亡赔多少

工伤死亡的赔偿金额主要包括以下几部分：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6000×6=36000元。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月4

工资一万扣多少税

一万块钱工资需要交的税为 290元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。