什么是长期离岗

长期离岗是指 违反学校或单位有关规定，未按程序履行任何请假手续，擅自离开工作岗位，并且离岗时间累计超过三个月的教职工或其他职工。此外，长期离岗也可以指因单位或者个人原因（如个人停薪留职、下岗、休班、事假、病伤产假等）未从事实际工作的职工，且这些情况下的不在岗时间达到或超过一定时长。因此，长期离岗的具

哪些工作可以劳务派遣

劳务派遣是一种灵活的用工形式，适用于以下类型的工作岗位：临时性工作岗位：存续时间不超过六个月的岗位。辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。替代性工作岗位：当用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因在一定期间内无法工作时，可以由其他劳动者替代的岗位。劳务派遣通常适用于那些需要短期专业技