科技创新的“压舱石”！科创50龙头公司助力中国经济立足自身向好突破

作为中国硬科技企业的“核心资产池”，科创板50指数成份股公司以稳健的业绩增长、突破性的技术成果和深度的全球化布局，进一步巩固其作为科技创新“压舱石”的战略地位。截至4月9日，50家成份股公司中18家披露2024年报，合计实现营业收入2255.99亿元，同比增长12%；净利润 224.74亿元，同比增

公司入股有什么责任

公司入股的责任主要包括以下几点：履行出资义务公司入股需要履行出资义务，即向公司投入资金，这部分资金成为公司资产的一部分，用于公司的运营和债务偿还。责任有限股东的责任是有限的，以其出资额为限承担公司债务风险。这意味着股东无需对公司之前或未来的债务承担额外责任，除非有特别约定。遵守法律和章程股东需要遵守

华培动力：中标约1亿元传感器项目

【大河财立方消息】6月4日，华培动力发布公告，公司于近日收到一家国内头部新能源车企的项目中标通知书，中标产品为公司传感器产品。根据客户规划，上述项目预计将于2026年开始量产，预计生命周期为5年，预计生命周期内总金额约为1亿元。华培动力表示，本次中标体现了客户对公司研发能力、产品质量、供应链能力的充

为什么上市会稀释股权

公司上市会稀释股权的原因主要在于 公司为了筹集资金而发行新的股份。以下是详细解释：公开募股：公司上市后，通常会进行公开募股（IPO），即向市场发行新的股份来筹集资金。这些新发行的股份会增加公司的总股本，而原有股东的持股比例相对减少，从而导致股权稀释。增资扩股：公司还可以通过增资扩股的方式来扩大股份资

公司提前多久续约

关于公司续签劳动合同提前多久的问题，可以得出以下结论：一般没有提前规定劳动合同的续签并不依赖于提前的通知期，而是基于双方的协商和意愿。合同到期后一个月内续签即可，无需提前通知。特定情况下的提前通知如果劳动合同中明确规定了到期不续签的提前通知期限，如30天，则公司应遵守此约定，否则可能构成违约，需支付

员工期权是什么意思

员工期权是一种 公司激励员工的方法，属于股权激励的一种典型模式。它指的是公司与员工签订的一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。具体来说，员工期权就是公司给予员工在未来某个时间以特定价格购买一定数量公司股票的权利。员工期权的特点如下：期权不等于

蚂蚁集团、联想控股，最新入股“AI四小龙”！

4月7日，南财快讯记者从天眼查App获悉，近日，北京旷视科技有限公司发生工商变更，新增蚂蚁集团旗下上海云钊创业投资有限公司、联想控股旗下西藏星帆企业管理有限公司、重庆产业投资母基金合伙企业（有限合伙）等为股东，注册资本由约571.5万人民币增至约3394.2万人民币，同时，新增多位主要人员。北京旷视

辞职要什么程序

辞职需要遵循以下程序：提前告知上级领导在决定辞职之后，应当提前向上级领导告知，并说明辞职的原因和时间。建议提前一个月告知，以便公司有足够的时间进行人员调整和安排。提交辞职申请书在向上级领导告知后，应书面提交辞职申请书，包括辞职原因、辞职时间、离职手续办理等信息。同时，应当注明是否需要公司提供离职证明

@保险业，重要报告出炉！这些公司不达标

邓雄鹰 偿付能力是衡量保险公司资本充足情况的关键指标，持续受到业界关注。近日，保险公司纷纷披露2025年一季度偿付能力报告。据券商中国记者统计，截至4月30日，披露了最新偿付能力指标和去年四季度风险综合评级的保险公司中，共有4家偿付能力不达标，包括1家人身险公司和3家财险公司：华汇人寿、华安保险、安

公司社保欠费怎么

当公司社保欠费时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：向社保征收机构举报员工可以向当地的社会保险费征收机构反映情况，请求其责令公司限期缴纳或补足社保费用。如果公司逾期仍未履行，社保征收机构可以采取行政划拨、查封扣押和拍卖财产等强制手段来确保社保费用的缴纳。申请劳动仲裁或提起诉讼如果公司拒不缴纳社保