津贴和补贴是工资总额组成的一部分,主要目的是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗和生活费额外支出。具体包括以下几类:补偿特殊劳动消耗的津贴高空、井下、野外工作、高温、夜班、中班等特殊工作环境下的津贴。特种作业如环卫、广播电视天线岗位等的津贴。保健性津贴卫生防疫、医疗卫生、科技保健等福利机构的特殊保健津贴。
医疗保险一年比一年多,主要原因包括以下几点:报销比例提高:城乡居民医疗保险的报销比例有所提高,使得个人在医疗费用上的负担相对减轻,但同时也意味着医疗保险基金的支出增加。物价上升:随着物价的上升,医疗费用也相应上涨,包括药品、检查费用等,这些都会推高总体医疗支出,从而导致医疗保险费用增加。报销范围扩大
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