无故旷工适用哪些条例
2025-01-13 07:38:31
无故旷工适用以下条例：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
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