工伤认定多久可以坚定

工伤认定后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。劳动能力鉴定方面，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出

单位工伤什么部门申报

申报工伤的主体有以下几种：用人单位：职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务，应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出工伤认定申请。职工及其近亲属：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地

工伤争议

工伤争议应该由人力资源和社会保障局（人社局）进行处理。具体流程如下：工伤认定：首先，需要向当地人社局内的工伤科或劳动科申请工伤认定。劳动仲裁：如果对工伤认定结果有异议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。此外，人社局还可能提供调解服务

工伤伤残多久失效

工伤的失效时间主要涉及两个方面：工伤认定时效工伤认定时效通常为一年。这意味着员工在发生工伤事故后，必须在一年内提出工伤认定申请。如果超过这个时限，申请可能会被认定为失效，员工可以通过民事诉讼或投诉劳动保障部门等方式来维护自己的权益。特殊情况下的申请时限可以适当延长，但必须经过社会保险行政部门的同意。

评残需要什么

评残需要准备以下材料：基本身份证明身份证原件及复印件；户口簿复印件，包括首页和疑似残疾人本人页，以及18岁以下未成年人、智力类和精神类残疾人的监护人户口簿首页、监护人本人页和身份证复印件。残疾证明及申请表格现有残疾证原件及复印件；《残疾人证》申领登记表或相关申请表格；个人书面申请，详细描述申请人信息

辞职有哪些权力

员工辞职时享有的权利主要包括以下几点：自主辞职权员工有权单方面解除劳动合同，不需要雇主的同意。这一权利来源于《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定。提前通知权员工解除劳动合同需要提前通知用人单位。具体提前通知的时间要求如下：工作时间不足6个月：至少提前30天通知。工作满6个月但不足1年：同样至少

蚌埠工伤电话是多少

蚌埠市工伤业务的统一咨询电话是 12333。此外，蚌埠市人力资源和社会保障局的地址是蚌埠市蚌山区南湖路589号，联系电话为0552-2052667。如果需要联系工伤保险科，可以拨打0552-2048680。

向哪里申请工伤鉴定

申请工伤鉴定应当向 劳动能力鉴定委员会提出。具体流程如下：申请劳动能力鉴定由本人或用人单位向劳动能力鉴定委员会提出申请；提供相关材料，如工伤认定决定书、医疗机构诊断证明等。申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组

项目死人怎么处理

在工地发生死亡事故后，应按照以下步骤进行处理：立即通知家属和报警工地出现死亡事故后，首先应立即通知死亡人员的家属，并拨打当地紧急电话报警。停工并上报事故施工单位应当立即停工，并将事故上报给有关部门。这是根据《中华人民共和国安全生产法》第八十三条的规定，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负

工伤待遇多久能到账

工伤待遇的到账时间主要取决于多个因素，包括申报资料的时间、审核流程、以及用人单位的效率等。以下是一些具体的时间范围：当月申报，次月发放长沙市工伤保险服务中心在接收工伤待遇申报资料后，若审核符合待遇领取条件，则一般在次月20日至月底前发放。若涉及非长沙银行跨行转账，待遇发放时间将延后5日左右。审核通过